問(wen) 面(mian)試時考(kao)官(guan)經常會拋出令人措手不及的(de)(de)考(kao)查考(kao)生應變(bian)能(neng)力的(de)(de)題目，那么(me)求職者該如何提高應變(bian)能(neng)力呢？

答 了解考(kao)察要(yao)求，面試題(ti)目(mu)(mu)當(dang)中出(chu)現的(de)(de)突發(fa)情況(kuang)，考(kao)生在思考(kao)階(jie)段(duan)，一(yi)(yi)定要(yao)把(ba)自己(ji)放到題(ti)目(mu)(mu)所(suo)設置的(de)(de)情境當(dang)中去(qu)，或者說(shuo)不要(yao)把(ba)題(ti)目(mu)(mu)僅僅當(dang)成是(shi)一(yi)(yi)道試題(ti)，它(ta)更(geng)是(shi)考(kao)官(guan)或命(ming)題(ti)人在題(ti)目(mu)(mu)背后(hou)向考(kao)生傳達與工(gong)作或生活有(you)關的(de)(de)一(yi)(yi)種場景，因此考(kao)生要(yao)對問題(ti)有(you)準確把(ba)握，前提必須是(shi)把(ba)自己(ji)放到具體的(de)(de)情境當(dang)中去(qu)，在腦海(hai)里形成畫面，從(cong)而分清自己(ji)的(de)(de)角色、任務、面臨的(de)(de)情況(kuang)、問題(ti)產生的(de)(de)原(yuan)因以及該如何下(xia)手解決(jue)。