問 我(wo)剛剛進入職(zhi)場是(shi)個新(xin)人，現(xian)在想咨(zi)詢一下，請問試用期(qi)超過六(liu)個月勞(lao)動者該(gai)怎么辦呢？

答 根據《勞(lao)動合同法(fa)》第八十三(san)條規(gui)定(ding)：“用人單(dan)位違(wei)反(fan)本法(fa)規(gui)定(ding)與勞(lao)動者約定(ding)試(shi)(shi)用期(qi)的(de)，由勞(lao)動行(xing)政部門責令改正;違(wei)法(fa)約定(ding)的(de)試(shi)(shi)用期(qi)已經履行(xing)的(de)，由用人單(dan)位以勞(lao)動者試(shi)(shi)用期(qi)滿月工(gong)資為標準(zhun)，按已經履行(xing)的(de)超過法(fa)定(ding)試(shi)(shi)用期(qi)的(de)期(qi)間(jian)向勞(lao)動者支(zhi)付(fu)賠(pei)償(chang)金。”