問 最近在公司因為工作失誤給公司造成了損失，想咨詢一下(xia)，因工作失誤扣多少工資合(he)適啊(a)？

答(da) 根據《工(gong)(gong)資(zi)(zi)支付(fu)暫行(xing)規定(ding)》第(di)十六條：“因(yin)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)本(ben)人原因(yin)給用人單(dan)(dan)位造成經(jing)濟損失的(de)(de)(de)，用人單(dan)(dan)位可按(an)(an)照勞(lao)(lao)動(dong)合同的(de)(de)(de)約定(ding)要(yao)求其賠償經(jing)濟損失。經(jing)濟損失的(de)(de)(de)賠償，可從勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)本(ben)人的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)中(zhong)扣除。但(dan)每月扣除的(de)(de)(de)部分不得超過勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)當月工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)(de)20%。若扣除后(hou)的(de)(de)(de)剩余工(gong)(gong)資(zi)(zi)部分低于當地(di)月最低工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準，則(ze)按(an)(an)最低工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準支付(fu)。”