問 我(wo)已經提前30天(tian)書面通知公司(si)離職，但公司(si)不放人，請問(wen)可以走嗎？

答 用人(ren)單位不(bu)得扣押員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)離(li)職(zhi)申(shen)請(qing)(qing)，或者不(bu)批準員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)離(li)職(zhi)申(shen)請(qing)(qing)。但員(yuan)工(gong)在主張自己的(de)(de)(de)權利時，也需要證(zheng)明(ming)自己確實提出(chu)過(guo)離(li)職(zhi)申(shen)請(qing)(qing)，比如留存領導(dao)的(de)(de)(de)簽收或者快(kuai)遞回單、郵寄信件(jian)回單等等。證(zheng)據全的(de)(de)(de)，滿(man)30天(tian)后，員(yuan)工(gong)就有(you)權辦(ban)理離(li)職(zhi)；公司(si)逾期未辦(ban)理的(de)(de)(de)，需要賠償因此(ci)給員(yuan)工(gong)造成(cheng)的(de)(de)(de)損失。