問 職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)規(gui)劃是職(zhi)(zhi)場(chang)人職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生涯發展的(de)真正動(dong)力和加速器，那么成功的(de)職(zhi)(zhi)場(chang)規(gui)劃應該遵循(xun)哪些原則？

答 首(shou)先契合自(zi)(zi)己的(de)性格、特長與興趣(qu)。其(qi)次職(zhi)業(ye)規劃(hua)不能太(tai)過好高騖遠(yuan)，而(er)(er)要(yao)根據自(zi)(zi)己實際情況，一(yi)步一(yi)個(ge)(ge)腳(jiao)印，層層晉升，最終方才能成(cheng)就夢(meng)想。最后職(zhi)業(ye)規劃(hua)不是(shi)一(yi)個(ge)(ge)階段性的(de)目標，而(er)(er)是(shi)一(yi)種可(ke)以貫穿自(zi)(zi)己整(zheng)個(ge)(ge)職(zhi)業(ye)發展(zhan)(zhan)生涯的(de)遠(yuan)景展(zhan)(zhan)望，所以職(zhi)業(ye)發展(zhan)(zhan)規劃(hua)必(bi)須具有可(ke)持(chi)續發展(zhan)(zhan)性。