問 職業規劃是職場人職業生涯發展的(de)真(zhen)正動力和(he)加速器，那么成功的(de)職場規劃應該(gai)遵循哪些原(yuan)則？

答 首先契合自(zi)己的性(xing)格、特長(chang)與興趣。其次職(zhi)業(ye)規劃(hua)不能太過好高騖遠，而要根據自(zi)己實際情(qing)況，一(yi)步一(yi)個腳印，層層晉升，最(zui)(zui)終方(fang)才能成就夢想。最(zui)(zui)后職(zhi)業(ye)規劃(hua)不是一(yi)個階(jie)段(duan)性(xing)的目標，而是一(yi)種可(ke)以(yi)貫穿自(zi)己整個職(zhi)業(ye)發(fa)(fa)展生涯的遠景展望，所以(yi)職(zhi)業(ye)發(fa)(fa)展規劃(hua)必須具有可(ke)持續發(fa)(fa)展性(xing)。