問 我剛剛進入職場是個新人(ren)，現在想咨(zi)詢一下，請問(wen)零(ling)工(gong)資(zi)試用是否合法？

答 根(gen)據我國(guo)現行勞(lao)動(dong)法(fa)律的(de)(de)相關規(gui)定(ding)，試用(yong)期內(nei)勞(lao)動(dong)者提(ti)供正常勞(lao)動(dong)的(de)(de)，用(yong)人單位不得(de)支(zhi)付低于(yu)當(dang)地最(zui)低工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)的(de)(de)勞(lao)動(dong)報(bao)酬，其中“最(zui)低標(biao)準(zhun)(zhun)”是我國(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)律對試用(yong)期工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)的(de)(de)底(di)線控(kong)制(zhi)(zhi)，屬(shu)于(yu)法(fa)律強制(zhi)(zhi)規(gui)定(ding)。所以(yi)，只(zhi)是用(yong)人單位與勞(lao)動(dong)者協(xie)商達成“零(ling)工(gong)資(zi)”協(xie)議并不就是合法(fa)的(de)(de)，有關規(gui)定(ding)需參照勞(lao)動(dong)法(fa)。