問(wen) 我剛(gang)剛(gang)進入(ru)職場是(shi)個新人，現在想(xiang)咨(zi)詢一(yi)下(xia)，請(qing)問零工資試(shi)用是(shi)否合法？

答(da) 根據我國(guo)現行勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)律的(de)相關(guan)規定，試用期內(nei)勞(lao)(lao)動(dong)者提(ti)供(gong)正(zheng)常勞(lao)(lao)動(dong)的(de)，用人單位不(bu)得支付低于(yu)當(dang)地最(zui)低工資標(biao)準的(de)勞(lao)(lao)動(dong)報酬(chou)，其(qi)中(zhong)“最(zui)低標(biao)準”是(shi)(shi)我國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)律對試用期工資標(biao)準的(de)底(di)線控制，屬于(yu)法(fa)律強制規定。所以，只是(shi)(shi)用人單位與勞(lao)(lao)動(dong)者協商達成(cheng)“零(ling)工資”協議并(bing)不(bu)就是(shi)(shi)合法(fa)的(de)，有關(guan)規定需參(can)照勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)。