問(wen) 我剛剛進(jin)入職場是個新(xin)人，現在想咨詢一下，請問(wen)零工資試用是否(fou)合法(fa)？

答 根(gen)據我(wo)國現行勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)律(lv)(lv)的(de)相關規定(ding)(ding)，試用(yong)期內(nei)勞(lao)動(dong)(dong)者提(ti)供(gong)正常勞(lao)動(dong)(dong)的(de)，用(yong)人(ren)單位不得支付低(di)于(yu)當地(di)最低(di)工資標(biao)準的(de)勞(lao)動(dong)(dong)報酬，其中(zhong)“最低(di)標(biao)準”是我(wo)國勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)律(lv)(lv)對試用(yong)期工資標(biao)準的(de)底線控制，屬于(yu)法(fa)律(lv)(lv)強制規定(ding)(ding)。所以，只是用(yong)人(ren)單位與勞(lao)動(dong)(dong)者協商達成“零工資”協議并不就是合(he)法(fa)的(de)，有關規定(ding)(ding)需(xu)參照(zhao)勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)。