問 我(wo)剛剛進入職場(chang)是個新人(ren)，現(xian)在想咨詢一下，請問零工資試用是否合法(fa)？

答 根(gen)據我國(guo)現行勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)律(lv)的(de)相關規(gui)定(ding)，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)內勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)提供正(zheng)常(chang)勞(lao)動(dong)(dong)的(de)，用(yong)人單位不(bu)(bu)得支(zhi)付低(di)于(yu)當地(di)最(zui)低(di)工(gong)資標(biao)(biao)準(zhun)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)報酬，其中“最(zui)低(di)標(biao)(biao)準(zhun)”是我國(guo)勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)律(lv)對試(shi)用(yong)期(qi)(qi)工(gong)資標(biao)(biao)準(zhun)的(de)底線控制，屬于(yu)法(fa)律(lv)強(qiang)制規(gui)定(ding)。所以，只是用(yong)人單位與(yu)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)協商達成“零工(gong)資”協議并不(bu)(bu)就是合法(fa)的(de)，有關規(gui)定(ding)需參(can)照勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)。