問 我(wo)看到(dao)網上有招聘HRBP經理的，想這里了解一下，HRBP經理的崗(gang)位職(zhi)責是什么？

答 1、根據公司戰略發展(zhan)方向，與業(ye)務(wu)部(bu)門(men)搭檔，促進人力(li)資源相關政策在業(ye)務(wu)部(bu)門(men)的組織實施； 2、能(neng)提(ti)供全(quan)模塊顧問(wen)支(zhi)持(chi)，推動(dong)招聘、薪酬、績效考核(he)、員(yuan)工發展(zhan)等有(you)效運行； 3、分(fen)析人員(yuan)現狀以幫助各(ge)分(fen)管(guan)領(ling)(ling)導針對人員(yuan)管(guan)理做(zuo)出(chu)及時的決策； 4、主動(dong)了解各(ge)部(bu)門(men)業(ye)務(wu)情況，為各(ge)部(bu)門(men)的績效考核(he)工作(zuo)提(ti)供指導，監督考評(ping)工作(zuo)過程； 5、根據制(zhi)度(du)培訓計劃和培訓大綱(gang)，并(bing)有(you)組織、實施與評(ping)估經驗(yan)，能(neng)完善培訓體系； 6、保(bao)(bao)持(chi)與業(ye)務(wu)管(guan)理層(ceng)(ceng)、各(ge)層(ceng)(ceng)級員(yuan)工的交(jiao)流與互動(dong)，豐富溝通渠(qu)道，確(que)保(bao)(bao)內部(bu)信息傳遞(di)的通暢； 7、快速(su)、準(zhun)確(que)、有(you)效地(di)完成領(ling)(ling)導交(jiao)辦的其它(ta)臨時性工作(zuo)。