問 我看(kan)到(dao)網上有招聘HRBP經理的，想這(zhe)里了解一(yi)下，HRBP經理的崗位職(zhi)責是什么？

答 1、根據(ju)公司戰(zhan)略發展(zhan)方向(xiang)，與(yu)業(ye)(ye)務(wu)(wu)部(bu)(bu)(bu)門搭(da)檔(dang)，促進人(ren)力資源(yuan)相關政策在業(ye)(ye)務(wu)(wu)部(bu)(bu)(bu)門的(de)(de)組織實施； 2、能(neng)提供(gong)全(quan)模塊顧問支持，推動招聘、薪(xin)酬、績效(xiao)考核(he)、員工(gong)發展(zhan)等有(you)效(xiao)運行； 3、分(fen)析(xi)人(ren)員現狀以(yi)幫(bang)助各分(fen)管(guan)領導針對人(ren)員管(guan)理做出及時的(de)(de)決策； 4、主動了解各部(bu)(bu)(bu)門業(ye)(ye)務(wu)(wu)情況，為各部(bu)(bu)(bu)門的(de)(de)績效(xiao)考核(he)工(gong)作提供(gong)指導，監(jian)督(du)考評工(gong)作過程； 5、根據(ju)制度培訓(xun)(xun)計劃和(he)培訓(xun)(xun)大綱，并有(you)組織、實施與(yu)評估經驗，能(neng)完(wan)善(shan)培訓(xun)(xun)體系； 6、保(bao)持與(yu)業(ye)(ye)務(wu)(wu)管(guan)理層、各層級(ji)員工(gong)的(de)(de)交流與(yu)互動，豐富溝通(tong)渠(qu)道，確保(bao)內部(bu)(bu)(bu)信(xin)息傳遞的(de)(de)通(tong)暢； 7、快速、準確、有(you)效(xiao)地完(wan)成領導交辦的(de)(de)其它(ta)臨時性工(gong)作。