問 我看到(dao)網(wang)上有招聘HRBP經(jing)理的(de)，想這里了解一下，HRBP經(jing)理的(de)崗位職(zhi)責(ze)是什么？

答 1、根據公司戰略發(fa)展方向(xiang)，與(yu)(yu)業務部(bu)門(men)搭檔(dang)，促進人(ren)(ren)力資源相關政策在業務部(bu)門(men)的組(zu)(zu)織實施； 2、能(neng)提供全模塊(kuai)顧問支(zhi)持，推動(dong)(dong)招(zhao)聘(pin)、薪酬、績效(xiao)考核、員工(gong)(gong)發(fa)展等有(you)效(xiao)運(yun)行； 3、分析(xi)人(ren)(ren)員現狀以幫助各分管領(ling)導針對人(ren)(ren)員管理做出(chu)及時(shi)的決(jue)策； 4、主動(dong)(dong)了(le)解各部(bu)門(men)業務情況，為各部(bu)門(men)的績效(xiao)考核工(gong)(gong)作(zuo)提供指導，監督考評(ping)工(gong)(gong)作(zuo)過程； 5、根據制度培訓計劃和(he)培訓大綱，并(bing)有(you)組(zu)(zu)織、實施與(yu)(yu)評(ping)估經驗，能(neng)完(wan)善培訓體系； 6、保持與(yu)(yu)業務管理層、各層級員工(gong)(gong)的交(jiao)流(liu)與(yu)(yu)互(hu)動(dong)(dong)，豐富溝通渠道，確保內部(bu)信息傳遞的通暢； 7、快速、準確、有(you)效(xiao)地完(wan)成(cheng)領(ling)導交(jiao)辦的其(qi)它臨時(shi)性工(gong)(gong)作(zuo)。