問 我(wo)看(kan)同學們(men)的簡(jian)歷都很(hen)少，我(wo)的制作(zuo)的簡(jian)歷特別厚(hou)，請問厚(hou)厚(hou)的簡(jian)歷能(neng)引起HR的關(guan)注嗎？

答(da) HR一(yi)般都(dou)有很多事務要處理，所以千萬不要指望他們(men)有足夠耐(nai)心讀完一(yi)份(fen)冗長(chang)的簡(jian)歷(li)(li)。一(yi)些比較忙的職場HR，看到厚厚的簡(jian)歷(li)(li)只(zhi)會(hui)使他們(men)心生厭煩。簡(jian)歷(li)(li)一(yi)般一(yi)頁為宜，如(ru)果要強(qiang)調相(xiang)關的工作(zuo)經歷(li)(li)，最好不要超過兩個頁碼。據調查(cha)，招聘者平均在每份(fen)簡(jian)歷(li)(li)上花費(fei)1.4分鐘，一(yi)般會(hui)閱讀一(yi)頁半材料。