問 我剛剛進入職場是(shi)個新人，公(gong)司以我的業(ye)績(ji)未達標，拉(la)長了我的試用期，請問這樣做合(he)理嗎？

答 可向勞動保障(zhang)監察部(bu)門(men)舉(ju)報投(tou)訴(su)。根據我國《勞動合(he)同法》，勞動合(he)同期(qi)限(xian)3個月(yue)以上(shang)不滿1年(nian)的(de)，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)不得超過(guo)1個月(yue)；勞動合(he)同期(qi)限(xian)1年(nian)以上(shang)不滿3年(nian)的(de)，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)不得超過(guo)2個月(yue)；3年(nian)以上(shang)固定期(qi)限(xian)和無(wu)固定期(qi)限(xian)的(de)勞動合(he)同，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)不得超過(guo)6個月(yue)。