該從哪些方面判斷用人單位的好壞?

[找工(gong)作(zuo)] ???解決者:熱心網友

找工作(zuo)的(de)時(shi)候,如何判斷用(yong)人(ren)單位的(de)好(hao)壞呢?有(you)知(zhi)道的(de)說一(yi)下吧!謝謝!

答(da) 一(yi)先(xian)了解(jie)公司生產運行(xing)及市場前(qian)景(jing),和你(ni)(ni)專業(ye)是(shi)(shi)(shi)否一(yi)致(zhi)。二(er):公司的(de)福利待(dai)遇是(shi)(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)(shi)穩定且能(neng)不(bu)斷(duan)增長,工資發放是(shi)(shi)(shi)否及時,加班時間(jian)是(shi)(shi)(shi)否加入你(ni)(ni)的(de)業(ye)績考(kao)核,能(neng)不(bu)能(neng)影響你(ni)(ni)升遷。三看員工,員工呆的(de)時間(jian)長短,是(shi)(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)(shi)經(jing)常不(bu)斷(duan)換(huan)新(xin)人,從這些方面(mian)可(ke)看出(chu)這個公司的(de)好壞。