什么情形為用人單位扣減工資的正當理由?
問 最近公司要代扣我們的(de)工(gong)資,想咨詢一(yi)下,什么情(qing)形為用(yong)人單位扣減工(gong)資的(de)正當理由?
答(da) 總(zong)結勞(lao)(lao)動部(bu)頒布的(de)(de)(de)《工(gong)資(zi)(zi)支付(fu)暫行(xing)規定》及(ji)《補充規定》的(de)(de)(de)相關(guan)法(fa)律規定,以下(xia)情形為用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)扣(kou)(kou)(kou)減工(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)(de)正當理由: (1)用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)代扣(kou)(kou)(kou)代繳(jiao)的(de)(de)(de)個人(ren)(ren)(ren)所得稅; (2)用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)代扣(kou)(kou)(kou)代繳(jiao)的(de)(de)(de)應由勞(lao)(lao)動者個人(ren)(ren)(ren)負擔的(de)(de)(de)社(she)會保(bao)險費用(yong)及(ji)公積金; (3)法(fa)院裁判(pan)中要(yao)求代扣(kou)(kou)(kou)的(de)(de)(de)撫養(yang)費、贍養(yang)費、扶養(yang)費; (4)依法(fa)簽(qian)訂的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動合同中有明(ming)確規定的(de)(de)(de); (5)用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)依法(fa)制定并經職(zhi)代會批準的(de)(de)(de)廠規、廠紀中有明(ming)確規定的(de)(de)(de); (6)企業工(gong)資(zi)(zi)總(zong)額與經濟(ji)效益(yi)相聯(lian)系,經濟(ji)效益(yi)下(xia)浮時(shi),工(gong)資(zi)(zi)必(bi)須下(xia)浮的(de)(de)(de); (7)因(yin)勞(lao)(lao)動者請(qing)事(shi)假等相應減發(fa)工(gong)資(zi)(zi); (8)法(fa)律、法(fa)規規定可以從勞(lao)(lao)動者工(gong)資(zi)(zi)中扣(kou)(kou)(kou)除的(de)(de)(de)其(qi)他費用(yong)。