問(wen) 我剛(gang)剛(gang)進(jin)入職場(chang)，工作中，同事(shi)間會(hui)存(cun)在意見分歧。若處理不(bu)當，會(hui)產(chan)生(sheng)不(bu)良影響。如何(he)避免(mian)卷入公司內部的人際(ji)紛爭？

答(da) 首(shou)先，應該摒除先入為(wei)主的(de)觀念，以(yi)自(zi)己實際的(de)接觸和相處去判(pan)斷(duan)。其次，拋棄組(zu)織恩(en)(en)怨(yuan)和個人(ren)恩(en)(en)怨(yuan)，嘗試站在高(gao)于自(zi)己的(de)崗位和部門的(de)公司立(li)(li)場上思(si)考問題(ti)，以(yi)公正中立(li)(li)的(de)方式(shi)處理問題(ti)。