問(wen) 我制作好了一份簡歷(li)，可是不(bu)知(zhi)道是不(bu)是標準，請(qing)問如何判斷一份簡歷(li)是否標準呢？

答 1、要(yao)仔細檢查(cha)已成文的(de)(de)個(ge)人(ren)簡歷(li)，絕(jue)對(dui)不(bu)能出(chu)現錯(cuo)(cuo)別字(zi)、語法和標(biao)點符號方(fang)面的(de)(de)低級錯(cuo)(cuo)誤(wu)。最好(hao)讓文筆好(hao)的(de)(de)朋友幫(bang)你(ni)(ni)審查(cha)一遍，因為別人(ren)比(bi)你(ni)(ni)自己更容易檢查(cha)出(chu)錯(cuo)(cuo)誤(wu)。 2、個(ge)人(ren)簡歷(li)最好(hao)用A4標(biao)準復印(yin)紙打印(yin)，字(zi)體(ti)最好(hao)采用常用的(de)(de)宋體(ti)或楷體(ti)，盡(jin)量不(bu)要(yao)用花里呼哨的(de)(de)藝術字(zi)3、要(yao)記住你(ni)(ni)的(de)(de)個(ge)人(ren)簡歷(li)必須突出(chu)重點，它不(bu)是你(ni)(ni)的(de)(de)個(ge)人(ren)自傳，與你(ni)(ni)申(shen)請(qing)的(de)(de)工(gong)作無關(guan)的(de)(de)事情要(yao)盡(jin)量不(bu)寫(xie)，而對(dui)你(ni)(ni)申(shen)請(qing)的(de)(de)工(gong)作有意義(yi)的(de)(de)經歷(li)和經驗絕(jue)不(bu)能漏掉。4、要(yao)保(bao)證你(ni)(ni)的(de)(de)簡歷(li)會使(shi)招聘者在30秒之內，即可判(pan)斷出(chu)你(ni)(ni)的(de)(de)價值，并且決定是否聘用你(ni)(ni)。