問 我一(yi)直以為(wei)只要業績(ji)好，有能力就能晉(jin)升(sheng)的(de)(de)，今天聽(ting)說(shuo)忠誠(cheng)度(du)是企(qi)業晉(jin)升(sheng)的(de)(de)一(yi)個原則，請問忠誠(cheng)度(du)是企(qi)業晉(jin)升(sheng)的(de)(de)一(yi)個原則嗎？

答 大多數企業領導他們在晉升(sheng)(sheng)員工(gong)的(de)(de)時候，除(chu)了(le)去(qu)關注(zhu)員工(gong)的(de)(de)工(gong)作能(neng)力高低之外，也會重(zhong)點去(qu)關注(zhu)員工(gong)的(de)(de)忠(zhong)誠度狀態，如果你的(de)(de)衷心程度比較高，那(nei)么企業可能(neng)會優先考慮晉升(sheng)(sheng)你。正(zheng)是因為如此，想(xiang)要在企業內(nei)部獲(huo)得好的(de)(de)發(fa)展。