問 職場中有真(zhen)本(ben)事的人才會(hui)得到重視。為什么真(zhen)本(ben)事的人會(hui)得到重視？

答 從(cong)一(yi)個(ge)層面來說，企(qi)業(ye)之所以招聘(pin)員(yuan)工(gong)(gong)，最根本的(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)就是為(wei)了企(qi)業(ye)內(nei)部(bu)的(de)(de)(de)(de)某一(yi)些崗(gang)位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)有(you)人(ren)(ren)(ren)能獨(du)立(li)的(de)(de)(de)(de)完成，如果你(ni)(ni)(ni)(ni)擁(yong)有(you)真本事，你(ni)(ni)(ni)(ni)不需要求助于人(ren)(ren)(ren)，當然你(ni)(ni)(ni)(ni)就能以高效率(lv)的(de)(de)(de)(de)狀態將自己工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)上的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)做到(dao)位(wei)。從(cong)第二個(ge)角(jiao)度出發去理解(jie)，因(yin)為(wei)你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)做人(ren)(ren)(ren)能力(li)很強，你(ni)(ni)(ni)(ni)跟企(qi)業(ye)內(nei)部(bu)大多數同事都能維持較好的(de)(de)(de)(de)互動，所以企(qi)業(ye)領導完全不用擔(dan)心(xin)底下員(yuan)工(gong)(gong)勾(gou)心(xin)斗角(jiao)太過嚴重，甚至直接影響到(dao)企(qi)業(ye)整體運轉效率(lv)的(de)(de)(de)(de)問題。當然了，企(qi)業(ye)內(nei)部(bu)的(de)(de)(de)(de)領導會很信賴你(ni)(ni)(ni)(ni)，有(you)崗(gang)位(wei)需求的(de)(de)(de)(de)時(shi)候會先提升(sheng)你(ni)(ni)(ni)(ni)，你(ni)(ni)(ni)(ni)能在企(qi)業(ye)內(nei)部(bu)更長久做下去，完全不用擔(dan)心(xin)被辭退(tui)。