問(wen) 職場中有真本事的人才會(hui)得到(dao)重(zhong)視。為什么(me)真本事的人會(hui)得到(dao)重(zhong)視？

答(da) 從(cong)一個(ge)(ge)層面來說，企(qi)(qi)業(ye)之所以(yi)招聘員(yuan)工(gong)(gong)，最(zui)根本(ben)的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)就(jiu)是為(wei)了企(qi)(qi)業(ye)內(nei)(nei)部的(de)(de)(de)某一些(xie)崗(gang)位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)有人能(neng)獨立的(de)(de)(de)完(wan)成(cheng)，如(ru)果(guo)你(ni)擁有真(zhen)本(ben)事(shi)(shi)，你(ni)不(bu)需要求助(zhu)于(yu)人，當(dang)然你(ni)就(jiu)能(neng)以(yi)高效率的(de)(de)(de)狀(zhuang)態將自己工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)上的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)做到位(wei)。從(cong)第二(er)個(ge)(ge)角度出發去理(li)解，因為(wei)你(ni)的(de)(de)(de)做人能(neng)力(li)很強，你(ni)跟企(qi)(qi)業(ye)內(nei)(nei)部大多(duo)數(shu)同事(shi)(shi)都能(neng)維持較好的(de)(de)(de)互動，所以(yi)企(qi)(qi)業(ye)領導完(wan)全不(bu)用擔(dan)心(xin)底下(xia)員(yuan)工(gong)(gong)勾心(xin)斗角太(tai)過嚴重(zhong)，甚至直(zhi)接影響到企(qi)(qi)業(ye)整體運轉效率的(de)(de)(de)問(wen)題。當(dang)然了，企(qi)(qi)業(ye)內(nei)(nei)部的(de)(de)(de)領導會很信賴你(ni)，有崗(gang)位(wei)需求的(de)(de)(de)時候會先提升你(ni)，你(ni)能(neng)在企(qi)(qi)業(ye)內(nei)(nei)部更長(chang)久(jiu)做下(xia)去，完(wan)全不(bu)用擔(dan)心(xin)被辭退(tui)。