問 我剛剛進入職場是個新(xin)人，現在想咨詢一(yi)下，請問職場人際關系調(diao)整(zheng)的(de)方法有哪(na)些？

答 首先(xian)用平(ping)常心看(kan)待自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)得(de)失榮辱，把自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)得(de)失榮辱看(kan)做(zuo)發生在別(bie)人(ren)(ren)(ren)身(shen)上，不因自(zi)己(ji)(ji)情緒的(de)(de)變化而影響人(ren)(ren)(ren)際關(guan)系。其次一個人(ren)(ren)(ren)只(zhi)有(you)設身(shen)處地通過角色互換，才(cai)能善(shan)解人(ren)(ren)(ren)意地去急(ji)別(bie)人(ren)(ren)(ren)之所急(ji)、痛別(bie)人(ren)(ren)(ren)之所痛，尊(zun)重(zhong)別(bie)人(ren)(ren)(ren)，不干涉(she)對方的(de)(de)隱私，做(zuo)到內外(wai)有(you)別(bie)、男女有(you)別(bie)，不冒犯對方的(de)(de)個人(ren)(ren)(ren)空間。最(zui)后建立(li)起自(zi)尊(zun)和自(zi)信，揚長(chang)避短，更成(cheng)熟(shu)地與別(bie)人(ren)(ren)(ren)相(xiang)處。