如何根據面試的過程來判斷企業的好壞呢?
[找工(gong)作]
???解決者:熱心網友
問 我是今年的(de)應屆(jie)畢業生(sheng),現在想咨詢一下,請問(wen)如(ru)何(he)根(gen)據(ju)面試的(de)過程來判斷企(qi)業的(de)好壞呢?
答 首(shou)先面(mian)(mian)試(shi)(shi)地(di)點問(wen)(wen)題,面(mian)(mian)試(shi)(shi)流(liu)程過于(yu)簡單。其次一般面(mian)(mian)試(shi)(shi)會經過幾輪(lun),由企業HR、項目主管、領導面(mian)(mian)試(shi)(shi),面(mian)(mian)試(shi)(shi)官不(bu)同問(wen)(wen)題不(bu)同的(de)話(hua)答案也就(jiu)不(bu)一樣(yang),要么是企業制度不(bu)完(wan)善,要么是企業派系競(jing)爭,請慎重。最(zui)后對求職者(zhe)不(bu)尊重惡意語言的(de)話(hua)你(ni)可以要考慮是否(fou)值(zhi)得選。