問 作(zuo)為公司(si)的(de)(de)HR，經常要篩選(xuan)簡(jian)歷，請問如何更好的(de)(de)篩選(xuan)簡(jian)歷？有(you)哪些方法嗎？

答 （1）挑(tiao)選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)“關鍵字”一(yi)致的候(hou)選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)人； （2）挑(tiao)選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)比較資深（經歷較多匹配度高）的候(hou)選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)人； （3）挑(tiao)選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)簡歷無錯誤(wu)（一(yi)絲不(bu)茍的性(xing)(xing)格可以(yi)保(bao)證工作少犯錯）的候(hou)選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)人； （4）挑(tiao)選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)愿(yuan)意分享行業信息或公司信息（性(xing)(xing)格開朗(lang)，簡歷文字表(biao)達可以(yi)看出）的候(hou)選(xuan)(xuan)(xuan)(xuan)人。