問 我最近想離職(zhi)，想咨詢一(yi)下，沒有提前三十天(tian)通知離職(zhi)，會有什么后果(guo)啊？

答 根(gen)據《勞(lao)動合同法》第九十條之規定，勞(lao)動者違(wei)法解除勞(lao)動合同，給用(yong)人單(dan)位(wei)造成(cheng)損失的(de)，應當承(cheng)擔(dan)賠償責任。但在(zai)實際操作中，用(yong)人單(dan)位(wei)很難(nan)舉證給其造成(cheng)的(de)損失，因(yin)此，很多(duo)用(yong)人單(dan)位(wei)面對勞(lao)動者的(de)不(bu)辭(ci)(ci)而別(bie)或者即辭(ci)(ci)即別(bie)也(ye)束(shu)手(shou)無策(ce)，只能(neng)大度地讓(rang)員(yuan)工離開。