問 我最(zui)近想離職，想咨(zi)詢一(yi)下，沒有提前(qian)三十天(tian)通知離職，會有什么后果啊？

答(da) 根據(ju)《勞(lao)動(dong)合同法(fa)》第九十條之規定(ding)，勞(lao)動(dong)者違法(fa)解除勞(lao)動(dong)合同，給(gei)用人單(dan)(dan)位造成損失的(de)，應當(dang)承擔(dan)賠償(chang)責任。但在實際操作中，用人單(dan)(dan)位很難舉(ju)證給(gei)其(qi)造成的(de)損失，因此(ci)，很多用人單(dan)(dan)位面(mian)對勞(lao)動(dong)者的(de)不辭而(er)別或者即辭即別也束手(shou)無策，只(zhi)能大度地讓員工離開。