問 我最近(jin)想(xiang)離職，想(xiang)咨詢(xun)一下，沒有(you)提前三十天通知離職，會(hui)有(you)什(shen)么后果(guo)啊？

答 根據《勞(lao)動(dong)合同法(fa)》第九十條之規定，勞(lao)動(dong)者(zhe)違法(fa)解除勞(lao)動(dong)合同，給用人(ren)(ren)單位(wei)造成損(sun)失(shi)的(de)，應當承擔賠(pei)償(chang)責任。但在實際操(cao)作(zuo)中，用人(ren)(ren)單位(wei)很(hen)(hen)難舉(ju)證給其造成的(de)損(sun)失(shi)，因此，很(hen)(hen)多用人(ren)(ren)單位(wei)面對(dui)勞(lao)動(dong)者(zhe)的(de)不辭而別或者(zhe)即辭即別也(ye)束手無(wu)策(ce)，只(zhi)能大度地讓員工離開。