問 我(wo)覺的我(wo)是一(yi)名優秀的員(yuan)工(gong)，可是一(yi)直得(de)不(bu)到(dao)(dao)晉(jin)升(sheng)，他們都說我(wo)的思(si)維(wei)不(bu)行，什么(me)樣的思(si)維(wei)容易讓自己得(de)到(dao)(dao)晉(jin)升(sheng)呢？

答(da) 從管理(li)者(zhe)(zhe)的(de)(de)角度思考(kao)問題(ti)。“我只是個文員”“我只是個設(she)計(ji)師”“我只是個銷售”……當你用小(xiao)職員的(de)(de)眼光看(kan)(kan)待自(zi)己(ji)，你所做(zuo)的(de)(de)工作就必然達不(bu)到最(zui)好。正確的(de)(de)方式是，站在更高(gao)的(de)(de)層次，用管理(li)者(zhe)(zhe)的(de)(de)眼光看(kan)(kan)待自(zi)己(ji)，試圖理(li)解上級的(de)(de)期望(wang)和意(yi)圖，問問自(zi)己(ji)：他讓(rang)我做(zuo)這(zhe)件事想達到什么目標(biao)？這(zhe)樣，你才會了解大(da)局，知道自(zi)己(ji)的(de)(de)位置(zhi)和方向(xiang)，以此(ci)來(lai)指(zhi)導工作并(bing)做(zuo)到領導心中的(de)(de)“最(zui)好”。