問 我是一名新(xin)員工(gong)，請問(wen)新(xin)員工(gong)如何確定自(zi)己是不該長(chang)久的(de)留下來(lai)工(gong)作呢(ni)？

答 首先(xian)要解決目標定位問(wen)題。根據職場目標的(de)(de)生(sheng)(sheng)存、積累、發展實現三個(ge)職業階段的(de)(de)劃(hua)分，90天的(de)(de)目標就(jiu)是(shi)(shi)(shi)生(sheng)(sheng)存，低姿態、主動(dong)才是(shi)(shi)(shi)生(sheng)(sheng)存心態。你要做的(de)(de)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)建(jian)立人(ren)(ren)和(he)，熟悉環境，別去思考哪(na)些是(shi)(shi)(shi)分內，哪(na)些是(shi)(shi)(shi)分外，力求干好任(ren)(ren)何一件小(xiao)事，哪(na)怕是(shi)(shi)(shi)發傳(chuan)真。有求必(bi)應(ying)，行動(dong)及(ji)時。先(xian)完(wan)成(cheng)領導(dao)交(jiao)辦的(de)(de)，再完(wan)成(cheng)老同事交(jiao)辦的(de)(de)，自己的(de)(de)任(ren)(ren)務，時間不(bu)夠就(jiu)加班干。遠離公司的(de)(de)人(ren)(ren)際(ji)是(shi)(shi)(shi)非，利用這(zhe)段時間來觀察公司是(shi)(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)(shi)值得自己追隨，決定去留(liu)。