問 我在網上看到(dao)有招(zhao)聘人力資源規(gui)劃(hua)專(zhuan)員(yuan)的(de)，請問人力資源規(gui)劃(hua)專(zhuan)員(yuan)的(de)崗位(wei)職責(ze)是什么？

答 1、按照公司(si)發展戰略(lve)，提供(gong)有關人力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)戰略(lve)、組(zu)織(zhi)建(jian)設(she)等(deng)方面的(de)建(jian)議，并致力于提高(gao)公司(si)的(de)綜(zong)合管(guan)理(li)水平； 2、根據企業發展戰略(lve)制(zhi)定人力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)規劃(hua)，并制(zhi)定中、長期人力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)發展計劃(hua)； 3、建(jian)立和(he)完善(shan)人力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)體系，制(zhi)定并組(zu)織(zhi)實(shi)(shi)施人力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)制(zhi)度(du)（包(bao)含(han)招聘、培訓、績效、薪酬及(ji)員工(gong)(gong)關系等(deng)）； 4、定期向高(gao)層決策(ce)(ce)者提供(gong)有關人力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)戰略(lve)、組(zu)織(zhi)建(jian)設(she)、行(xing)政管(guan)理(li)等(deng)方面的(de)專項建(jian)議，為公司(si)重大決策(ce)(ce)提供(gong)人力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)新(xin)信息支持； 5、設(she)計并落(luo)實(shi)(shi)員工(gong)(gong)的(de)職業生涯發展規劃(hua)，跟蹤關鍵員工(gong)(gong)的(de)職業生涯發展規劃(hua)落(luo)實(shi)(shi)情況。