問(wen) 員工什么(me)情況下辭職需要承擔違約金？有知道的(de)說一下吧，謝(xie)謝(xie)大家！

答 按照《勞動(dong)(dong)合(he)同法》的(de)(de)規定，在用人單(dan)位(wei)和勞動(dong)(dong)者的(de)(de)勞動(dong)(dong)合(he)同約(yue)定中，規定單(dan)位(wei)只有在“培訓服(fu)務(wu)期”和“競業(ye)限(xian)(xian)制”這兩種情形下(xia)，才能(neng)設定違約(yue)金。也(ye)就是說(shuo)，除非勞動(dong)(dong)者在約(yue)定的(de)(de)培訓服(fu)務(wu)期滿前離職，或違反了保密協議、競業(ye)限(xian)(xian)制的(de)(de)約(yue)定，否則勞動(dong)(dong)者無需(xu)向單(dan)位(wei)支付(fu)任何(he)違約(yue)金。