問 員工什么情況下辭職需(xu)要承擔違約金？有知道的說一下吧，謝謝大(da)家！

答 按(an)照《勞動(dong)合同(tong)(tong)法》的規(gui)定(ding)(ding)，在用人(ren)單位和(he)勞動(dong)者(zhe)(zhe)的勞動(dong)合同(tong)(tong)約(yue)定(ding)(ding)中，規(gui)定(ding)(ding)單位只有在“培訓服務期”和(he)“競業(ye)限制”這兩種情形下(xia)，才能設定(ding)(ding)違約(yue)金。也就(jiu)是說，除非(fei)勞動(dong)者(zhe)(zhe)在約(yue)定(ding)(ding)的培訓服務期滿前離職，或(huo)違反(fan)了保密協議、競業(ye)限制的約(yue)定(ding)(ding)，否則勞動(dong)者(zhe)(zhe)無需向單位支付任(ren)何違約(yue)金。