問 我想(xiang)問一下，用(yong)人(ren)單位晉(jin)升的(de)標準流程是什(shen)么？有知(zhi)道的(de)說一下吧！謝謝！

答 一般(ban)正規單(dan)位的(de)晉升(sheng)流程為：員(yuan)工(gong)提出書(shu)面申請，申請內容包括對(dui)未來(lai)經理(li)(li)工(gong)作(zuo)的(de)設想、自身(shen)所具備的(de)能力素質(zhi)、自身(shen)的(de)工(gong)作(zuo)經驗(yan)等，交(jiao)給人力資源部對(dui)應聘者遞交(jiao)的(de)各項材料、《員(yuan)工(gong)職(zhi)業發展(zhan)規劃表》、《能力開(kai)發需(xu)求(qiu)表》等進行(xing)初審，通(tong)過(guo)后，交(jiao)給考核管(guan)理(li)(li)委(wei)員(yuan)會(hui)進行(xing)復(fu)審，考核管(guan)理(li)(li)委(wei)員(yuan)會(hui)通(tong)過(guo)后就可以讓總經理(li)(li)簽發任命通(tong)知，這樣就完(wan)成了一次員(yuan)工(gong)的(de)晉升(sheng)工(gong)作(zuo)。