問 職場中每(mei)個(ge)人都是(shi)獨立的(de)個(ge)別，有(you)著自己特定的(de)主意，在(zai)(zai)工作中出現矛(mao)盾(dun)就在(zai)(zai)所難免(mian)了，那(nei)么如(ru)果(guo)出現矛(mao)盾(dun)我們該怎么對待？

答 首先對事不對人(ren)，是職場處理工作(zuo)疑(yi)問有(you)必要(yao)遵循(xun)的(de)原則、其次如果你(ni)覺得面對伙伴(ban)會激動的(de)話(hua)，那(nei)么(me)找(zhao)一個安靜的(de)當地讓自(zi)己(ji)冷靜下(xia)來。在恢復冷靜之(zhi)后(hou)，仔細思考伙伴(ban)的(de)提議，找(zhao)出其間的(de)合理之(zhi)處。然(ran)后(hou)，反思自(zi)己(ji)的(de)計劃，看看將伙伴(ban)好的(de)建議帶入后(hou)會發作(zuo)什么(me)樣的(de)影響(xiang)。