問 在職(zhi)(zhi)(zhi)場中近67%的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)場人員(yuan)遭遇過職(zhi)(zhi)(zhi)場冷(leng)暴力，那么作為(wei)其(qi)中的(de)一員(yuan)如何(he)使自(zi)己擺脫(tuo)職(zhi)(zhi)(zhi)場冷(leng)暴力呢？

答 首(shou)先在(zai)遭(zao)遇(yu)到冷(leng)暴力(li)時，不給自(zi)己更(geng)多的(de)心(xin)理暗示(shi)，不主動給自(zi)己施(shi)加壓(ya)力(li)，結局或許就會改變。其次要(yao)學會換位思考(kao)，遇(yu)事(shi)多進行溝(gou)通，不要(yao)使自(zi)己處于被孤立的(de)困(kun)境。最后職場圈子在(zai)每個公司都會出現(xian)，所以不要(yao)自(zi)作清高(gao)的(de)把自(zi)己隔離在(zai)圈子之外，這樣的(de)話絕對會影響與(yu)同事(shi)間的(de)關系。