問 求職(zhi)簡歷，這個找工作的(de)敲(qiao)門磚的(de)作用不可小(xiao)覷，那(nei)么什么樣的(de)簡歷才能受到用人(ren)單(dan)位的(de)重視呢(ni)？

答 簡歷是用(yong)人(ren)單位在(zai)面試前了解求(qiu)職者基本情況的主要手段。因此(ci)，綜合(he)能(neng)(neng)力(li)(li)的描(miao)述(shu)非常重(zhong)要，應(ying)將盡可能(neng)(neng)多的信(xin)息提(ti)供給用(yong)人(ren)單位。對大(da)學畢業生而言，工作經驗是弱項。因此(ci)，應(ying)重(zhong)點描(miao)述(shu)的方面主要包(bao)括：獨立工作的能(neng)(neng)力(li)(li)、思想成熟度(du)、誠實(shi)度(du)、應(ying)變能(neng)(neng)力(li)(li)、責任(ren)感、與(yu)人(ren)合(he)作共事的能(neng)(neng)力(li)(li)等(deng)。