問 求職簡歷，這個(ge)找工(gong)作的敲門(men)磚的作用不可小覷(qu)，那么(me)(me)什么(me)(me)樣的簡歷才能受到用人單位的重視(shi)呢？

答 簡歷是(shi)用(yong)人單位(wei)在面(mian)試(shi)前了解(jie)求(qiu)職者基本情況(kuang)的(de)(de)主(zhu)(zhu)要手(shou)段。因此(ci)，綜合能(neng)力(li)的(de)(de)描述(shu)非常重要，應將(jiang)盡可能(neng)多的(de)(de)信息提供給用(yong)人單位(wei)。對(dui)大學(xue)畢(bi)業生而言，工作經驗(yan)是(shi)弱項。因此(ci)，應重點描述(shu)的(de)(de)方(fang)面(mian)主(zhu)(zhu)要包括：獨立工作的(de)(de)能(neng)力(li)、思想成熟度、誠實度、應變能(neng)力(li)、責任感、與人合作共事的(de)(de)能(neng)力(li)等。