問 我在網上看到有(you)招聘高(gao)級薪(xin)酬(chou)績效專(zhuan)員(yuan)的，請問高(gao)級薪(xin)酬(chou)績效專(zhuan)員(yuan)的崗位職責是(shi)什么？

答 1、根據公(gong)(gong)司(si)發展戰略，負責搭建公(gong)(gong)司(si)績(ji)(ji)效、薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)體系、制(zhi)度、流程，規范績(ji)(ji)效薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)各項工作，貫(guan)徹落(luo)實(shi)至全(quan)國各分(fen)站執行。 2、通過實(shi)施內外部薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)調(diao)(diao)查，為公(gong)(gong)司(si)保持整(zheng)(zheng)體薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)競爭力提(ti)供建議，參與(yu)(yu)編制(zhi)公(gong)(gong)司(si)年度薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)福利計(ji)劃(hua)及(ji)調(diao)(diao)整(zheng)(zheng)方案； 3、根據業務發展目(mu)標和人(ren)力現(xian)狀(zhuang)，規劃(hua)和制(zhi)定合理(li)有效的績(ji)(ji)效管理(li)體系。主(zhu)導績(ji)(ji)效目(mu)標設定和績(ji)(ji)效考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)的實(shi)施和反饋； 4、負責績(ji)(ji)效管理(li)的組織實(shi)施，績(ji)(ji)效宣導、考(kao)(kao)(kao)評培訓、考(kao)(kao)(kao)評實(shi)施、績(ji)(ji)效面談、考(kao)(kao)(kao)評審核(he)(he)； 5、負責績(ji)(ji)效考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)結果數據的收集匯(hui)總(zong)(zong)和分(fen)析，提(ti)出績(ji)(ji)效改善建議和計(ji)劃(hua)，促(cu)進績(ji)(ji)效考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)結果應用與(yu)(yu)轉化； 6、控制(zhi)、核(he)(he)算與(yu)(yu)預(yu)測公(gong)(gong)司(si)總(zong)(zong)體人(ren)力成(cheng)本，提(ti)供相關分(fen)析報(bao)告。