問 最近我要(yao)辭(ci)職(zhi)，公司說還沒(mei)有招到(dao)頂替我的人，不讓我辭(ci)職(zhi)怎么辦(ban)啊？

答 《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》第37條規定(ding)：“勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)提(ti)前30日(ri)以(yi)書面形式(shi)通(tong)知用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)，可(ke)以(yi)解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)在(zai)試用(yong)期內提(ti)前3日(ri)通(tong)知用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)，可(ke)以(yi)解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。”由此可(ke)見，勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)可(ke)以(yi)根據自身情(qing)況或(huo)者(zhe)(zhe)個人(ren)(ren)發展(zhan)需(xu)要等提(ti)出(chu)辭職，只要按法(fa)律規定(ding)的(de)條件、程序，提(ti)前30日(ri)以(yi)書面形式(shi)通(tong)知用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)，即可(ke)解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。30日(ri)后，勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)可(ke)以(yi)向用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)提(ti)出(chu)辦理(li)解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)手(shou)續，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)應(ying)予(yu)以(yi)辦理(li)，并依法(fa)支付相應(ying)的(de)勞(lao)動(dong)報酬。顯然，該公司(si)以(yi)找不(bu)到人(ren)(ren)代替工作崗(gang)位(wei)為(wei)由不(bu)準勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)辭職的(de)做(zuo)法(fa)是違(wei)法(fa)的(de)。