問 我是個(ge)職場新(xin)人(ren)，現在想(xiang)咨(zi)詢(xun)一(yi)下，請問如(ru)何建(jian)立有(you)效的(de)人(ren)際關(guan)系？

答(da) 首先互(hu)相溝通，強調(diao)貢獻有助于橫向的(de)溝通，因此能夠促進團隊合作(zuo)。其次一(yi)個(ge)重(zhong)視貢獻的(de)管理(li)者必然會同時培養他(ta)(ta)人(ren)謀求自我(wo)發展和(he)進步。這樣的(de)管理(li)者設(she)定的(de)標(biao)準(zhun)(zhun)一(yi)定不是他(ta)(ta)個(ge)人(ren)認定的(de)標(biao)準(zhun)(zhun)，而是建立(li)在(zai)任務需求基(ji)礎之上的(de)標(biao)準(zhun)(zhun)。同時，他(ta)(ta)所(suo)設(she)定的(de)標(biao)準(zhun)(zhun)，一(yi)般(ban)來說要(yao)求很高，是高度的(de)期望，是遠大的(de)理(li)想和(he)目(mu)標(biao)，是具有重(zhong)大影響(xiang)力和(he)沖擊力的(de)工作(zuo)任務。