問 同(tong)事(shi)與同(tong)事(shi)之間可能會因(yin)(yin)某件(jian)事(shi)，意見(jian)(jian)不同(tong)而起沖(chong)突(tu)，當因(yin)(yin)意見(jian)(jian)不和(he)發(fa)生沖(chong)突(tu)摩擦的時候，職場中(zhong)人(ren)應(ying)該怎么做呢(ni)？

答(da) 首(shou)先應(ying)該先學會(hui)自(zi)(zi)我(wo)調節，在(zai)(zai)情(qing)緒激動的時(shi)候(hou)，先自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)冷靜幾(ji)分鐘，理清頭緒平息(xi)心(xin)情(qing)，然后再用平靜的心(xin)情(qing)去(qu)分析別人的看法。其次(ci)要反(fan)駁對(dui)(dui)方(fang)(fang)，自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)直接告訴對(dui)(dui)方(fang)(fang)錯在(zai)(zai)哪(na)(na)里不(bu)合適，自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)應(ying)該給提問對(dui)(dui)方(fang)(fang)，給對(dui)(dui)方(fang)(fang)提個醒，讓對(dui)(dui)方(fang)(fang)自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)發現自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)錯在(zai)(zai)哪(na)(na)里，讓對(dui)(dui)方(fang)(fang)自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)說(shuo)出(chu)自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)錯在(zai)(zai)哪(na)(na)里。這(zhe)不(bu)僅能夠幫(bang)(bang)助(zhu)到(dao)對(dui)(dui)方(fang)(fang)，也能夠幫(bang)(bang)助(zhu)到(dao)自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)，真(zhen)是一舉兩得。