問 我(wo)剛(gang)剛(gang)被提升為(wei)人事培(pei)訓主(zhu)管，現在想咨詢一下(xia)，請問人事培(pei)訓主(zhu)管的崗(gang)位職(zhi)責是什(shen)么？

答 1、建(jian)立(li)(li)并(bing)(bing)完善公司培(pei)訓(xun)(xun)體(ti)系(xi)、培(pei)訓(xun)(xun)制(zhi)度及相(xiang)關流程； 2、根據公司戰略開展(zhan)培(pei)訓(xun)(xun)需求(qiu)調(diao)研，并(bing)(bing)制(zhi)定(ding)年(nian)度培(pei)訓(xun)(xun)計(ji)(ji)劃(hua)； 3、指(zhi)導各系(xi)統(tong)培(pei)訓(xun)(xun)計(ji)(ji)劃(hua)的實施(shi)及公司級培(pei)訓(xun)(xun)計(ji)(ji)劃(hua)的實施(shi)； 4、負責內(nei)部培(pei)訓(xun)(xun)師隊(dui)伍的建(jian)立(li)(li)、管理，外部培(pei)訓(xun)(xun)機構的甄選(xuan)和管理； 5、制(zhi)定(ding)年(nian)度培(pei)訓(xun)(xun)經費預算(suan)并(bing)(bing)對其(qi)進行管理； 6、建(jian)立(li)(li)培(pei)訓(xun)(xun)檔案，根據不(bu)同的培(pei)訓(xun)(xun)內(nei)容及目的設(she)計(ji)(ji)培(pei)訓(xun)(xun)效果評(ping)估(gu)方式； 7、協助指(zhi)導員工職(zhi)業(ye)生(sheng)涯(ya)發展(zhan)規(gui)劃(hua)，并(bing)(bing)創建(jian)適合其(qi)職(zhi)業(ye)發展(zhan)的培(pei)訓(xun)(xun)課程。