問 離職原因是和(he)上司(si)(si)不和(he)，上司(si)(si)就是個小人，總讓我背黑鍋，請問，新公司(si)(si)做背景調查怎么辦(ban)啊？

答 如果是(shi)(shi)你(ni)自己處(chu)理不(bu)(bu)當，記住這個(ge)(ge)痛點，下一次離職時不(bu)(bu)要(yao)再(zai)犯；如果上司就(jiu)是(shi)(shi)個(ge)(ge)小人(ren)，你(ni)做(zuo)得再(zai)好他還是(shi)(shi)會說你(ni)壞話，那就(jiu)證明給(gei)(gei)應聘(pin)公(gong)司看，除了這個(ge)(ge)人(ren)的話，其他方(fang)(fang)面(mian)你(ni)都完(wan)美符合他們(men)的要(yao)求(qiu)，你(ni)更可以主(zhu)動提供更高層的領導或是(shi)(shi)數(shu)個(ge)(ge)同事(shi)給(gei)(gei)對(dui)(dui)方(fang)(fang)，大(da)(da)大(da)(da)方(fang)(fang)方(fang)(fang)接受(shou)對(dui)(dui)方(fang)(fang)的調查。