問 我(wo)想找份(fen)績效經理相關(guan)的工(gong)作，請(qing)問終端(duan)績效經理的崗位職責是什么？

答(da) 1.通(tong)過(guo)項(xiang)目負(fu)責(ze)(ze)制完成(cheng)事業部營(ying)(ying)養顧(gu)(gu)(gu)問(wen)(wen)績效(xiao)(xiao)提(ti)(ti)升(sheng)(sheng)項(xiang)目（例如(ru)：年(nian)度終端績效(xiao)(xiao)策略(lve)項(xiang)目、新(xin)品(pin)上市培訓(xun)(xun)項(xiang)目、主(zhu)(zhu)題(ti)營(ying)(ying)銷活動培訓(xun)(xun)項(xiang)目等）具(ju)體(ti)方(fang)案內(nei)容的策劃、撰寫、目標設定(ding)及(ji)內(nei)部培訓(xun)(xun)、推廣執(zhi)行。 2.通(tong)過(guo)區(qu)(qu)域負(fu)責(ze)(ze)制，專(zhuan)業指導并(bing)跟進負(fu)責(ze)(ze)區(qu)(qu)域營(ying)(ying)養顧(gu)(gu)(gu)問(wen)(wen)績效(xiao)(xiao)提(ti)(ti)升(sheng)(sheng)項(xiang)目的執(zhi)行落地及(ji)目標達成(cheng) 。 3.通(tong)過(guo)協同工作輔導、會議(yi)(yi)、集中培訓(xun)(xun)、碎(sui)片信息溝通(tong)等方(fang)式，提(ti)(ti)升(sheng)(sheng)負(fu)責(ze)(ze)區(qu)(qu)域的經理(li)、主(zhu)(zhu)管(guan)相(xiang)關“營(ying)(ying)養顧(gu)(gu)(gu)問(wen)(wen)績效(xiao)(xiao)提(ti)(ti)升(sheng)(sheng)”的專(zhuan)業水平 。 4.根據一線實(shi)際管(guan)理(li)需(xu)求，建(jian)議(yi)(yi)總部營(ying)(ying)養顧(gu)(gu)(gu)問(wen)(wen)管(guan)理(li)平臺的功能開發(fa)需(xu)求，優(you)化(hua)并(bing)創新(xin)營(ying)(ying)養顧(gu)(gu)(gu)問(wen)(wen)高績效(xiao)(xiao)管(guan)理(li)工具(ju)。 5.通(tong)過(guo)績效(xiao)(xiao)數據分(fen)析，及(ji)時發(fa)現(xian)負(fu)責(ze)(ze)區(qu)(qu)域營(ying)(ying)養顧(gu)(gu)(gu)問(wen)(wen)績效(xiao)(xiao)管(guan)理(li)問(wen)(wen)題(ti)，及(ji)時修正。