問 我是人力(li)(li)資源畢業的，有五(wu)年的人力(li)(li)資源管理經驗(yan)，我想了(le)解下運營人力(li)(li)資源管理的崗位職責是什么？

答 1、開展集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)運營(ying)(ying)中(zhong)心共享作(zuo)業勞務用工(gong)模(mo)(mo)(mo)式(shi)的研究，組織專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業部(bu)(bu)門共同(tong)研討確定用工(gong)模(mo)(mo)(mo)式(shi)； 2、聯合專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業管(guan)理(li)部(bu)(bu)門，持續優化并(bing)完善作(zuo)業團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)管(guan)理(li)基本法，將(jiang)作(zuo)業團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)的招(zhao)、用、育、留等(deng)基本流程固化到系(xi)統中(zhong)； 3、通(tong)過建立并(bing)持續優化作(zuo)業團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)員(yuan)工(gong)排班模(mo)(mo)(mo)型、績效(xiao)激勵(li)方案等(deng)舉措，提(ti)升作(zuo)業團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)效(xiao)能(neng)； 4、對接人力資源(yuan)部(bu)(bu)和商學院(yuan)，統籌并(bing)組織集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)運營(ying)(ying)中(zhong)心各(ge)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業部(bu)(bu)門開展員(yuan)工(gong)招(zhao)聘(pin)、錄用、績效(xiao)、晉升、考核、培訓等(deng)各(ge)項(xiang)人力資源(yuan)工(gong)作(zuo)，并(bing)定期出(chu)(chu)具各(ge)類(lei)人力分(fen)析報告； 5、負(fu)責(ze)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)運營(ying)(ying)中(zhong)心各(ge)部(bu)(bu)門年度人力編(bian)制預算，評估運營(ying)(ying)中(zhong)心各(ge)部(bu)(bu)門提(ti)出(chu)(chu)的編(bian)制需求(qiu)，建立運營(ying)(ying)中(zhong)心人力配置模(mo)(mo)(mo)型，代(dai)表運營(ying)(ying)中(zhong)心向人力資源(yuan)部(bu)(bu)提(ti)出(chu)(chu)需求(qiu)并(bing)提(ti)供專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業建議。