問 公(gong)司拖欠(qian)工資(zi)，我(wo)想要離職，公(gong)司卻不給我(wo)批準(zhun)，請(qing)問，如公(gong)司不給辦(ban)理辭職，可否提請(qing)仲裁(cai)？

答 《中華人(ren)(ren)民共和國(guo)勞(lao)動法》第(di)三十二條規定(ding)(ding)了勞(lao)動者(zhe)可(ke)以隨時向用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)提(ti)出解(jie)除合(he)同而不(bu)用(yong)提(ti)前三十天的三種情形，其(qi)中第(di)三款就規定(ding)(ding)了：用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)未按(an)照(zhao)勞(lao)動合(he)同約定(ding)(ding)支付勞(lao)動報酬或(huo)者(zhe)提(ti)供勞(lao)動條件(jian)的。該勞(lao)動者(zhe)的用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)連續幾月都拖欠(qian)工資不(bu)發，明顯(xian)符合(he)“用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)未按(an)照(zhao)勞(lao)動合(he)同約定(ding)(ding)支付勞(lao)動報酬”這一條款，因此可(ke)以成為(wei)其(qi)立即要求解(jie)除合(he)同而不(bu)要再(zai)等30天的理由。