問 我們上司(si)(si)是個(ge)中年期的婦女，特別(bie)難(nan)纏，遇到個(ge)難(nan)纏的上司(si)(si)怎(zen)么辦啊？

答 假如你的(de)(de)工(gong)作(zuo)遇(yu)到一個(ge)難纏的(de)(de)上(shang)司(si)，如果更加不(bu)幸她是(shi)個(ge)中(zhong)年期的(de)(de)婦女上(shang)司(si)，那(nei)么(me)TA估計在日常上(shang)下(xia)級的(de)(de)溝通中(zhong)懶(lan)得搭理你，也不(bu)大會給你工(gong)作(zuo)上(shang)的(de)(de)指(zhi)導與幫助，下(xia)班更不(bu)可能(neng)與你談心(xin)了。因(yin)此別想著你的(de)(de)領導來(lai)解救你，你需要(yao)的(de)(de)是(shi)自(zi)給自(zi)足(zu)，自(zi)己趕緊行動起來(lai)，理智(zhi)分析工(gong)作(zuo)過程中(zhong)的(de)(de)細(xi)節，莫標新立異，切忌(ji)任(ren)著自(zi)己的(de)(de)性子(zi)來(lai)做事，盡快(kuai)積(ji)累足(zu)夠的(de)(de)工(gong)作(zuo)經(jing)驗和資(zi)本，學習相應(ying)的(de)(de)工(gong)作(zuo)技能(neng)，選擇自(zi)己的(de)(de)崗位(wei)，布局未來(lai)，這種(zhong)積(ji)累包括人際關(guan)系(xi)、經(jing)驗、人脈和口碑等等。