問 最近一(yi)名員工因(yin)為精(jing)神(shen)病發(fa)(fa)病了(le)，想咨詢(xun)一(yi)下，員工精(jing)神(shen)病發(fa)(fa)病期間辭(ci)職無效么？

答 勞動(dong)法(fa)規(gui)(gui)定(ding)，職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)患(huan)病(bing)或(huo)者(zhe)負傷，在規(gui)(gui)定(ding)的(de)醫(yi)療期內，用人(ren)單位不得解除勞動(dong)合同(tong)。并根(gen)據《關于貫(guan)徹(che)“企(qi)業(ye)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)患(huan)病(bing)或(huo)非因工(gong)(gong)負傷醫(yi)療期規(gui)(gui)定(ding)”的(de)通知》規(gui)(gui)定(ding)，對(dui)于某些(xie)患(huan)特殊疾病(bing)（如(ru)癌(ai)癥(zheng)、精(jing)神病(bing)、癱(tan)瘓等(deng)）的(de)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)，在24個月內尚不能痊愈的(de)，經企(qi)業(ye)和勞動(dong)主管部門批準，可以適當延長醫(yi)療期。