問 在求職的時(shi)候，經常因為年(nian)齡(ling)小工作(zuo)經驗少，或(huo)者年(nian)齡(ling)大(da)擔(dan)心自(zi)己資歷過(guo)高而擔(dan)心，請問下怎(zen)樣才能不會讓單位關注(zhu)自(zi)己的年(nian)齡(ling)呢？

答(da) 你(ni)(ni)(ni)好，如果你(ni)(ni)(ni)不想讓(rang)雇主專注(zhu)于自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)年齡，那(nei)就讓(rang)他關注(zhu)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)優勢(shi)，比(bi)如你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)精(jing)力、成就、耐心、專業(ye)知識(shi)和與人交往的(de)(de)技(ji)能、創(chuang)造力、職業(ye)道德等，求職者應(ying)該根據自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)能力來(lai)銷售(shou)自(zi)(zi)己(ji)(ji)才可(ke)以。