問 一份簡歷闖(chuang)天下是(shi)當(dang)今求職者(zhe)的一種(zhong)常用(yong)手法(fa)，不知道這(zhe)種(zhong)手法(fa)是(shi)不是(shi)合理呢？

答 一(yi)(yi)份(fen)簡(jian)歷(li)(li)(li)闖天下是應聘(pin)失敗的(de)(de)根源，同(tong)一(yi)(yi)份(fen)簡(jian)歷(li)(li)(li)無法相對應不(bu)同(tong)的(de)(de)公(gong)司(si)(si)、不(bu)同(tong)職(zhi)位(wei)，即(ji)使是相同(tong)職(zhi)位(wei)，如果不(bu)是同(tong)一(yi)(yi)家公(gong)司(si)(si)那么簡(jian)歷(li)(li)(li)也一(yi)(yi)定(ding)要(yao)區(qu)分對待。 簡(jian)歷(li)(li)(li)需要(yao)有針對性，所謂(wei)有的(de)(de)放矢即(ji)是如此(ci)。不(bu)同(tong)的(de)(de)公(gong)司(si)(si)或崗(gang)位(wei)需要(yao)不(bu)同(tong)面貌的(de)(de)簡(jian)歷(li)(li)(li)來應對，每一(yi)(yi)份(fen)簡(jian)歷(li)(li)(li)都有自己的(de)(de)特點，也會有針對某特定(ding)公(gong)司(si)(si)與崗(gang)位(wei)的(de)(de)文字。從阿(a)燦投遞簡(jian)歷(li)(li)(li)的(de)(de)情況來看，他(ta)雖然投出了(le)上千(qian)份(fen)，但是成(cheng)效卻(que)不(bu)明顯，癥結(jie)就在于此(ci)。他(ta)沒有分析好所應聘(pin)職(zhi)位(wei)和公(gong)司(si)(si)的(de)(de)特性，并按照這個特定(ding)來突出自己簡(jian)歷(li)(li)(li)的(de)(de)特點。