問 我(wo)想請教一(yi)下，關(guan)于制止(zhi)簡(jian)歷的技巧，比如：如何在簡(jian)歷突出自(zi)己的特點呢？

答(da) 將你(ni)的(de)(de)成果(guo)和業績(ji)進行量化是(shi)最有效(xiao)的(de)(de)方式之一(yi)。成功的(de)(de)簡(jian)歷在制作(zuo)的(de)(de)過(guo)(guo)程中(zhong)時時刻刻都會以“為雇主帶來(lai)的(de)(de)價值(zhi)(zhi)”為線索，可(ke)以通過(guo)(guo)量化過(guo)(guo)去(qu)實踐(jian)中(zhong)的(de)(de)成果(guo)來(lai)強(qiang)調自(zi)身價值(zhi)(zhi)。對于有過(guo)(guo)多年工作(zuo)經驗的(de)(de)朋友而言，可(ke)以列舉出自(zi)己曾經的(de)(de)業績(ji)。如曾為公(gong)司贏來(lai)幾萬元的(de)(de)訂單(dan)或為公(gong)司創造了幾十萬元的(de)(de)效(xiao)益(yi)等等。如果(guo)你(ni)的(de)(de)工作(zuo)無法為公(gong)司帶來(lai)直(zhi)接(jie)的(de)(de)效(xiao)益(yi)，那么我們也可(ke)寫出你(ni)的(de)(de)工作(zuo)成果(guo)。但是(shi)注(zhu)意，一(yi)定要(yao)讓(rang)HR明白你(ni)的(de)(de)價值(zhi)(zhi)所(suo)在。切忌用籠統(tong)的(de)(de)語言描述自(zi)己的(de)(de)成績(ji)。