問 我想請教一(yi)下，關于制止簡歷的(de)技巧，比如：如何在簡歷突出自己的(de)特(te)點呢？

答 將(jiang)你(ni)的(de)成果(guo)和(he)業績(ji)進行量化(hua)是最有效(xiao)的(de)方式(shi)之一。成功(gong)的(de)簡歷在制作的(de)過(guo)程中(zhong)(zhong)時(shi)時(shi)刻刻都會(hui)以(yi)“為(wei)(wei)雇主帶來(lai)(lai)的(de)價值(zhi)”為(wei)(wei)線索，可以(yi)通過(guo)量化(hua)過(guo)去(qu)實(shi)踐(jian)中(zhong)(zhong)的(de)成果(guo)來(lai)(lai)強(qiang)調自身價值(zhi)。對于有過(guo)多年工作經驗(yan)的(de)朋友而(er)言(yan)，可以(yi)列(lie)舉出(chu)自己(ji)(ji)曾經的(de)業績(ji)。如曾為(wei)(wei)公(gong)司(si)贏(ying)來(lai)(lai)幾(ji)萬元的(de)訂單(dan)或為(wei)(wei)公(gong)司(si)創造了幾(ji)十萬元的(de)效(xiao)益等(deng)等(deng)。如果(guo)你(ni)的(de)工作無法為(wei)(wei)公(gong)司(si)帶來(lai)(lai)直接(jie)的(de)效(xiao)益，那么我(wo)們也可寫(xie)出(chu)你(ni)的(de)工作成果(guo)。但是注(zhu)意，一定要讓HR明(ming)白(bai)你(ni)的(de)價值(zhi)所在。切忌用(yong)籠統的(de)語(yu)言(yan)描述自己(ji)(ji)的(de)成績(ji)。