問(wen) 我是一名女大學生，請問找工作的時候(hou)如何避(bi)免女性(xing)遭(zao)遇各種(zhong)花樣就業歧(qi)視？

答 避免(mian)女(nv)性遭(zao)遇各種花(hua)樣就(jiu)業歧視(shi)，一(yi)方面需要完善有關(guan)(guan)婦(fu)女(nv)權益維護的法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規。現在，相關(guan)(guan)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規對女(nv)職工平等(deng)就(jiu)業權利有所規定(ding)，但內容不完善、規則不細化，缺乏(fa)執行力與約(yue)束(shu)力，尤其缺乏(fa)一(yi)些保障實施機制和追究法(fa)(fa)律(lv)責任的配(pei)套規定(ding)。相關(guan)(guan)部門可通過立法(fa)(fa)明確女(nv)性就(jiu)業歧視(shi)的具體定(ding)義，采取“舉證責任倒置原則”，加(jia)大用人單位違規違法(fa)(fa)懲罰(fa)力度。