問 職場中員工離職需要提(ti)前向公司提(ti)出申(shen)請(qing)(qing)，那么申(shen)請(qing)(qing)材料有哪(na)些呢？

答 首先(xian)若勞(lao)(lao)動合(he)同還未到期，員(yuan)工(gong)需提(ti)(ti)前1個月(yue)向指數領(ling)導(dao)提(ti)(ti)出(chu)(chu)書面辭職(zhi)申(shen)請(qing)和公司規定的相關資(zi)料，由直屬領(ling)導(dao)簽(qian)署意(yi)見(jian)后報人力資(zi)源(yuan)部(bu)；其(qi)次填寫《離(li)職(zhi)員(yuan)工(gong)交接手續(xu)(xu)表》、《工(gong)作交接明(ming)細表》、《物品交接單》，之后，等待財(cai)務(wu)部(bu)結清借款，經交接雙(shuang)方和部(bu)門領(ling)導(dao)簽(qian)字確認(ren)后，交接工(gong)作方視為(wei)完(wan)成。工(gong)資(zi)中涉及保險，人力資(zi)源(yuan)部(bu)同財(cai)務(wu)部(bu)辦理(li)保險清算，進(jin)行保險減員(yuan)手續(xu)(xu)，人力資(zi)源(yuan)部(bu)統(tong)計其(qi)本月(yue)出(chu)(chu)勤(qin)情況，報上(shang)級(ji)領(ling)導(dao)批(pi)示(shi)，結算當月(yue)工(gong)資(zi)。最后人力資(zi)源(yuan)部(bu)辦理(li)勞(lao)(lao)動合(he)同終止手續(xu)(xu)，開(kai)具《解除勞(lao)(lao)動合(he)同證明(ming)》。