問 我(wo)是濱州一(yi)家公司的(de)員工(gong)，工(gong)作(zuo)三年了(le)，業績一(yi)直不錯，卻沒有(you)(you)得到晉升(sheng)，請問想(xiang)要(yao)晉升(sheng)，也需要(yao)和領(ling)導有(you)(you)良(liang)好(hao)溝通(tong)嗎？

答(da) 你(ni)(ni)好(hao)，要(yao)想(xiang)晉升，需(xu)要(yao)和(he)領導(dao)溝通(tong)的(de)，如果一(yi)味(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)，不(bu)(bu)溝通(tong)的(de)話，領導(dao)也了解不(bu)(bu)到(dao)你(ni)(ni)的(de)心聲。有的(de)職場(chang)人對(dui)工(gong)作(zuo)(zuo)任勞任怨(yuan)，默默付出(chu)，卻也沒(mei)有晉升，重要(yao)的(de)原因就是自己(ji)不(bu)(bu)懂得(de)和(he)上(shang)(shang)司溝通(tong)，只知道做事，而忽略匯報工(gong)作(zuo)(zuo)，沒(mei)能和(he)上(shang)(shang)司建立起有效溝通(tong)，也不(bu)(bu)把自己(ji)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)進(jin)展告知上(shang)(shang)司，上(shang)(shang)司也就很(hen)難(nan)及時(shi)掌握你(ni)(ni)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)進(jin)度和(he)質(zhi)量(liang)。上(shang)(shang)司都不(bu)(bu)認識你(ni)(ni)，或者(zhe)不(bu)(bu)了解你(ni)(ni)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)能力，在(zai)升職加(jia)薪的(de)關鍵時(shi)刻也很(hen)難(nan)想(xiang)到(dao)你(ni)(ni)。