不簽合同可隨時提出辭職?
問 最近應(ying)聘了一家公(gong)司,感覺不合適,想(xiang)離職,請問,不簽合同可隨(sui)時提(ti)出辭(ci)職是么?
答(da) “應(ying)當(dang)訂(ding)(ding)立勞(lao)(lao)動合(he)(he)同而未(wei)訂(ding)(ding)立的,勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)可(ke)以隨時終(zhong)(zhong)止勞(lao)(lao)動關(guan)系(xi)。”同時作為對(dui)于(yu)(yu)勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)的保護,“應(ying)當(dang)訂(ding)(ding)立勞(lao)(lao)動合(he)(he)同而未(wei)訂(ding)(ding)立的,用(yong)人單(dan)位(wei)(wei)提出終(zhong)(zhong)止勞(lao)(lao)動關(guan)系(xi),應(ying)當(dang)提前三十(shi)日通知勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)。”你(ni)好與單(dan)位(wei)(wei)沒有簽(qian)訂(ding)(ding)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同,那他想(xiang)什么時候走就可(ke)以什么時候走,甚至連(lian)工作的交(jiao)接都不用(yong)做。這可(ke)以說是對(dui)于(yu)(yu)單(dan)位(wei)(wei)不與勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)簽(qian)訂(ding)(ding)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同的一種懲罰。