問(wen) 最近應聘(pin)了(le)一家(jia)公司(si)，感覺不(bu)合適，想離職，請問，不(bu)簽合同可隨時提出辭職是(shi)么？

答(da) “應(ying)(ying)當訂(ding)立勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同而未(wei)訂(ding)立的，勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)可以隨時(shi)終(zhong)止勞(lao)動(dong)(dong)關系。”同時(shi)作為對于(yu)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)的保護，“應(ying)(ying)當訂(ding)立勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同而未(wei)訂(ding)立的，用人單位提出終(zhong)止勞(lao)動(dong)(dong)關系，應(ying)(ying)當提前(qian)三十日通知勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)。”你好與單位沒有簽訂(ding)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同，那他想什么時(shi)候走(zou)就(jiu)可以什么時(shi)候走(zou)，甚(shen)至連(lian)工作的交(jiao)接(jie)都不(bu)用做。這可以說是(shi)對于(yu)單位不(bu)與勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)簽訂(ding)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同的一種懲(cheng)罰(fa)。