問 對于剛(gang)入職(zhi)(zhi)或剛(gang)到一個新工作環(huan)境(jing)的白領(ling)，很多都會遭遇(yu)各種各樣的職(zhi)(zhi)場(chang)冷暴力(li)。那(nei)么(me)，怎樣才能(neng)消除“職(zhi)(zhi)場(chang)冷暴力(li)呢”？

答 首(shou)先在(zai)進(jin)入一(yi)個公司后，首(shou)先要處理(li)好的(de)(de)就是人際(ji)關(guan)系，積極主(zhu)動(dong)地和同事溝通交流，在(zai)工作中謙虛熱心(xin)(xin)，努力(li)提(ti)高(gao)自(zi)己(ji)的(de)(de)專業技能(neng)，讓自(zi)己(ji)有更多能(neng)力(li)幫助(zhu)周圍的(de)(de)同事。其次在(zai)遭遇(yu)“職場(chang)冷(leng)暴力(li)”時(shi)，職場(chang)人士應該有充足的(de)(de)心(xin)(xin)理(li)準備和心(xin)(xin)理(li)承受能(neng)力(li)，要學(xue)會去看淡和忽視(shi)冷(leng)暴力(li)，多給自(zi)己(ji)積極的(de)(de)心(xin)(xin)理(li)暗示。