問 HR在(zai)看簡歷時最(zui)關注的是(shi)什么呢？是(shi)在(zai)大(da)學(xue)時候的成績嗎？還(huan)是(shi)在(zai)校參加的一些活動呢？

答 HR比較看重(zhong)求(qiu)職(zhi)者的(de)實(shi)習(xi)經(jing)歷(li)。有(you)實(shi)習(xi)經(jing)歷(li)的(de)同(tong)(tong)學也(ye)很(hen)(hen)多，大約有(you)90%，但是大部分同(tong)(tong)學的(de)實(shi)習(xi)經(jing)歷(li)，要(yao)么時間很(hen)(hen)短，一周左右(you)甚至(zhi)兩三天，要(yao)么次(ci)數很(hen)(hen)少，僅(jin)僅(jin)有(you)一次(ci)實(shi)習(xi)經(jing)歷(li)，要(yao)么實(shi)習(xi)單位很(hen)(hen)水，和(he)應聘的(de)職(zhi)位相差十萬八千里。那些踏踏實(shi)實(shi)實(shi)習(xi)超過3次(ci)的(de)同(tong)(tong)學僅(jin)占0.3%。找準了指標(biao)，HR看簡歷(li)初篩時就很(hen)(hen)輕松了。