問(wen) 我是一(yi)名(ming)事業單(dan)位工作人員(yuan)，想到(dao)企業中工作，請問企業中的人力資源(yuan)負責人主要負責哪些工作？

答 1、全面負(fu)責子(zi)公司(si)(si)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)部(bu)(bu)門(men)的(de)管(guan)(guan)(guan)理工(gong)作； 2、根據(ju)集團人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)相關(guan)制(zhi)度(du)，健全并完善所轄(xia)子(zi)公司(si)(si)的(de)各項人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)規章(zhang)制(zhi)度(du)； 3、根據(ju)子(zi)公司(si)(si)發展(zhan)戰略(lve)規劃(hua)，擬定(ding)(ding)子(zi)公司(si)(si)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)部(bu)(bu)整(zheng)體規劃(hua)； 4、組(zu)織(zhi)定(ding)(ding)期對子(zi)公司(si)(si)的(de)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)狀況作統計分析，擬定(ding)(ding)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)(guan)(guan)理策(ce)略(lve)的(de)調整(zheng)方案，為總經理重(zhong)大的(de)管(guan)(guan)(guan)理決策(ce)提供(gong)有效(xiao)(xiao)的(de)參考(kao)和依據(ju)； 5、負(fu)責組(zu)織(zhi)擬訂、審核績效(xiao)(xiao)考(kao)核流程、規范，組(zu)織(zhi)擬訂部(bu)(bu)門(men)、崗位(wei)(wei)績效(xiao)(xiao)考(kao)核指標，監管(guan)(guan)(guan)績效(xiao)(xiao)面談(tan)，組(zu)織(zhi)反饋(kui)、分析績效(xiao)(xiao)考(kao)核結果(guo)； 6、負(fu)責子(zi)公司(si)(si)相關(guan)崗位(wei)(wei)人(ren)(ren)員的(de)招聘(pin)、培訓、績效(xiao)(xiao)、薪酬、人(ren)(ren)才發展(zhan)、員工(gong)關(guan)系和文化管(guan)(guan)(guan)理工(gong)作。