問 我們公(gong)(gong)司(si)要在外省設立分公(gong)(gong)司(si)，要派我去(qu)，我不想去(qu)，公(gong)(gong)司(si)就(jiu)逼迫我辭職(zhi)，公(gong)(gong)司(si)逼迫辭職(zhi)怎么辦?

答 如(ru)果(guo)企業(ye)更換(huan)工作地點，尤其(qi)是這樣跨省市的(de)(de)(de)(de)(de)更換(huan)，單(dan)位應該盡量向員(yuan)(yuan)工提供上下(xia)(xia)班條件。如(ru)果(guo)實(shi)在有(you)(you)困難(nan)，《中華人(ren)(ren)民(min)(min)共和國勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)法(fa)(fa)》第二(er)十六(liu)條規定：“有(you)(you)下(xia)(xia)列情(qing)形之一(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)，用人(ren)(ren)單(dan)位可(ke)以解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，但是應當提前三十日(ri)以書面(mian)形式通知(zhi)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)本(ben)人(ren)(ren)：……（三）勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)訂(ding)立(li)時所依據的(de)(de)(de)(de)(de)客觀情(qing)況(kuang)發(fa)生(sheng)(sheng)(sheng)重(zhong)大變化(hua)，致使原勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)無(wu)法(fa)(fa)履行(xing)，經(jing)當事(shi)人(ren)(ren)協(xie)(xie)(xie)商不能就變更勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)達成協(xie)(xie)(xie)議(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)。”對(dui)于該條中的(de)(de)(de)(de)(de)“客觀情(qing)況(kuang)發(fa)生(sheng)(sheng)(sheng)重(zhong)大變化(hua)”， 勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)部《關于〈中華人(ren)(ren)民(min)(min)共和國勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)法(fa)(fa)〉若(ruo)干條文的(de)(de)(de)(de)(de)說明》中指出：“本(ben)條中的(de)(de)(de)(de)(de)‘客觀情(qing)況(kuang)’指：發(fa)生(sheng)(sheng)(sheng)不可(ke)抗(kang)力(li)或出現致使勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)全部或部分條款無(wu)法(fa)(fa)履行(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)其(qi)他(ta)情(qing)況(kuang)，如(ru)企業(ye)遷移、被兼并(bing)、企業(ye)資(zi)產轉移等，并(bing)且(qie)排除(chu)本(ben)法(fa)(fa)第二(er)十七條（經(jing)濟性(xing)裁員(yuan)(yuan)——作者(zhe)注）所列的(de)(de)(de)(de)(de)客觀情(qing)況(kuang)。”因此，這種情(qing)況(kuang)應該有(you)(you)一(yi)個協(xie)(xie)(xie)商的(de)(de)(de)(de)(de)過(guo)程，實(shi)在無(wu)法(fa)(fa)通過(guo)協(xie)(xie)(xie)商解(jie)決(jue)，公司應該解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，并(bing)支(zhi)付經(jing)濟補償金，不能逼迫員(yuan)(yuan)工自(zi)行(xing)辭(ci)職。