問 我(wo)(wo)們公(gong)(gong)司要在外省設(she)立(li)分公(gong)(gong)司，要派我(wo)(wo)去，我(wo)(wo)不(bu)想(xiang)去，公(gong)(gong)司就逼迫我(wo)(wo)辭職(zhi)，公(gong)(gong)司逼迫辭職(zhi)怎么辦?

答(da) 如(ru)果企業(ye)更(geng)換工作地點，尤其是這(zhe)樣(yang)跨省市的(de)更(geng)換，單位(wei)(wei)應該(gai)盡(jin)量向員工提供上下班條件。如(ru)果實(shi)在有(you)困難，《中(zhong)(zhong)華人(ren)(ren)民共和(he)國勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)法(fa)(fa)》第二十六條規(gui)定(ding)：“有(you)下列情(qing)形之(zhi)一(yi)的(de)，用人(ren)(ren)單位(wei)(wei)可以(yi)解(jie)(jie)除勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)，但是應當提前三十日(ri)以(yi)書面形式(shi)通(tong)知勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)本人(ren)(ren)：……（三）勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)訂(ding)立時所(suo)(suo)依據的(de)客(ke)(ke)(ke)觀(guan)情(qing)況發(fa)(fa)生(sheng)重(zhong)大變化(hua)，致使(shi)原勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)無(wu)法(fa)(fa)履行(xing)，經(jing)當事人(ren)(ren)協(xie)商不(bu)能就變更(geng)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)達成協(xie)議的(de)。”對于該(gai)條中(zhong)(zhong)的(de)“客(ke)(ke)(ke)觀(guan)情(qing)況發(fa)(fa)生(sheng)重(zhong)大變化(hua)”， 勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)部《關于〈中(zhong)(zhong)華人(ren)(ren)民共和(he)國勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)法(fa)(fa)〉若干條文的(de)說明》中(zhong)(zhong)指出：“本條中(zhong)(zhong)的(de)‘客(ke)(ke)(ke)觀(guan)情(qing)況’指：發(fa)(fa)生(sheng)不(bu)可抗力或出現致使(shi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)全(quan)部或部分條款無(wu)法(fa)(fa)履行(xing)的(de)其他情(qing)況，如(ru)企業(ye)遷(qian)移(yi)、被兼并(bing)、企業(ye)資產轉(zhuan)移(yi)等，并(bing)且排除本法(fa)(fa)第二十七(qi)條（經(jing)濟(ji)性裁員——作者(zhe)注）所(suo)(suo)列的(de)客(ke)(ke)(ke)觀(guan)情(qing)況。”因此，這(zhe)種(zhong)情(qing)況應該(gai)有(you)一(yi)個協(xie)商的(de)過程，實(shi)在無(wu)法(fa)(fa)通(tong)過協(xie)商解(jie)(jie)決，公(gong)司應該(gai)解(jie)(jie)除勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)，并(bing)支付(fu)經(jing)濟(ji)補償金(jin)，不(bu)能逼(bi)迫(po)員工自行(xing)辭職。