問 我(wo)(wo)們公司要在外省設立分公司，要派(pai)我(wo)(wo)去，我(wo)(wo)不想去，公司就逼(bi)迫我(wo)(wo)辭(ci)職，公司逼(bi)迫辭(ci)職怎(zen)么(me)辦?

答(da) 如果(guo)企(qi)業更(geng)換工作地(di)點，尤其是這(zhe)樣跨省市的(de)更(geng)換，單位應該(gai)盡量向員(yuan)工提供(gong)上(shang)下班條件(jian)。如果(guo)實在有困(kun)難，《中華人民共(gong)和國勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)(fa)》第二十六條規定：“有下列(lie)情(qing)形之一(yi)的(de)，用人單位可以(yi)(yi)解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同，但(dan)是應當(dang)提前三(san)十日(ri)以(yi)(yi)書面(mian)形式通(tong)(tong)知(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)者本人：……（三(san)）勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同訂立時所(suo)依(yi)據(ju)的(de)客(ke)觀(guan)情(qing)況(kuang)(kuang)發(fa)(fa)(fa)生(sheng)重(zhong)大(da)變化(hua)，致使原(yuan)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同無法(fa)(fa)履行，經(jing)當(dang)事人協商不(bu)能(neng)就變更(geng)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同達成(cheng)協議的(de)。”對于(yu)該(gai)條中的(de)“客(ke)觀(guan)情(qing)況(kuang)(kuang)發(fa)(fa)(fa)生(sheng)重(zhong)大(da)變化(hua)”， 勞(lao)(lao)動(dong)部(bu)(bu)《關于(yu)〈中華人民共(gong)和國勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)(fa)〉若(ruo)干條文的(de)說明》中指出：“本條中的(de)‘客(ke)觀(guan)情(qing)況(kuang)(kuang)’指：發(fa)(fa)(fa)生(sheng)不(bu)可抗力或出現(xian)致使勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同全(quan)部(bu)(bu)或部(bu)(bu)分條款無法(fa)(fa)履行的(de)其他情(qing)況(kuang)(kuang)，如企(qi)業遷移、被兼并、企(qi)業資產轉(zhuan)移等(deng)，并且排除(chu)本法(fa)(fa)第二十七條（經(jing)濟(ji)性裁員(yuan)——作者注）所(suo)列(lie)的(de)客(ke)觀(guan)情(qing)況(kuang)(kuang)。”因此，這(zhe)種情(qing)況(kuang)(kuang)應該(gai)有一(yi)個協商的(de)過程，實在無法(fa)(fa)通(tong)(tong)過協商解決，公司應該(gai)解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同，并支(zhi)付(fu)經(jing)濟(ji)補償金，不(bu)能(neng)逼迫員(yuan)工自行辭職(zhi)。