問 對不(bu)同(tong)的職位，招聘單位的側重點是(shi)不(bu)同(tong)的，應該制(zhi)作不(bu)同(tong)的簡歷(li)嗎？

答(da) 對(dui)不(bu)同的(de)(de)(de)(de)職位(wei)(wei)(wei)，招聘(pin)(pin)單(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)側重點是不(bu)同的(de)(de)(de)(de)，一定要(yao)根據應(ying)(ying)聘(pin)(pin)職位(wei)(wei)(wei)來制作(zuo)(zuo)簡歷(li)(li)，才能有的(de)(de)(de)(de)放矢(shi)，充分發(fa)揮(hui)簡歷(li)(li)的(de)(de)(de)(de)作(zuo)(zuo)用(yong)。不(bu)要(yao)為了省(sheng)事只制作(zuo)(zuo)一份(fen)簡歷(li)(li)，然(ran)后把它大量復印投遞。如果對(dui)照招聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)來對(dui)應(ying)(ying)說明，那無疑(yi)最切合(he)用(yong)人單(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)。簡歷(li)(li)制作(zuo)(zuo)是否能吸引(yin)眼球，取決于對(dui)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)職位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)認識。招聘(pin)(pin)人員都明確了解招聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)職位(wei)(wei)(wei)，他只會注意那些看起來切合(he)職位(wei)(wei)(wei)要(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)(de)簡歷(li)(li)。